Blick ka publikuar pasqyrën e pagave 2024 nga konsulenca ndërkombëtare e personelit Robert Half. Ai tregon se si kjo po ndodh aktualisht në fushat e financave dhe kontabilitetit, HR dhe IT.
Vështirësitë në rekrutim dhe shqetësimi për aftësinë për të mbajtur punonjësit çojnë në përmirësime të konsiderueshme në paga dhe përfitime shtesë, transmeton albinfo.ch.Në shumicën e rasteve, pagat në këta sektorë janë mbi 100,000 franga në vit.
Fillimi i pagave me gjashtë shifra
Sipas Robert Half, nëse punonjësit kanë kërkesat, certifikatat dhe diplomat e nevojshme, ata mund të fitojnë paga vjetore gjashtëshifrore që në fillim në një pozicion.
Për shembull, këto paga janë të zakonshme në nivelin e hyrjes dhe në pozicionet e reja:
Helpdesk (niveli 1/2): 110,000 franga
Analist biznesi: 102 000 franga
Menaxheri i burimeve njerëzore: 103 250 franga
Inxhinieri i sistemit: 100500 franga
Zhvilluesi i softuerit: 101.500 franga
Menaxheri i kredisë dhe rrezikut: 127,000 franga
Pagat e mëposhtme janë standarde për personat me kualifikime mbi mesataren ose personat me përvojë të gjatë profesionale:
Drejtues kontabiliteti: 153 000 franga
Menaxheri i pajtueshmërisë: 168,000 franga
Kontabilist i listës së pagave: 132 500 franga
Asistent personal/menaxhimi: 115250 franga
Partner biznesi HR: 142,750 franga
Specialisti i burimeve njerëzore: 122 500 franga
Kontrolluesi: 152.750 franga
Rritja e presionit bën që pagat të shpërthejnë
Pagat pasqyrojnë zhvillimet aktuale: “Presioni mbi menaxherët e burimeve njerëzore në IT është i madh – shumë pozicione të hapura, pak staf në dispozicion”, komenton Renata von Gottberg, drejtoreshë në Robert Half Switzerland. Rëndësia e IT do të rritet në vitet në vijim dhe do të rezultojë në një specializim të fushave që këta ekspertë duhet të gjejnë dhe rekrutojnë.