Një punëtore e Aeroportit Ndërkombëtar të Prishtinës “Adem Jashari” me inicialet F.P, pas 22 vitesh punë është detyruar që nga presioni ta lë punën.
Ajo ka akuzuar menaxhmentin e Aeroportit për trajtim skllavërues dhe veprime hakmarrëse, shkruan Gazeta Online “Reporteri.net”.
Letra e gruas është publikuar në Facebook nga Arlind Imeri, me autorizim të autores.
“Si para 22 vjetëve (04.08.1999), që isha e lumtur që do të filloja punën në Aeroport, po ashtu sot (04.08.2021), jam e lumtur që po ju informoj, që jam KUSHTIMISHT E DETYRUAR, nga Ju, nga papërgjegjësitë, neglizhenca dhe nga mosfunksionimi i drejtë i bërjes menaxhim të mirëfilltë nga ana Juaj- që nga sot nuk do të jem pjes e Kompanisë Tuaj, gjegjësisht ANP “Adem Jashari”. Nga sot jap DORËHEQJE NGA POZITA “Check-in Agent”, dhe nga të gjitha përgjegjësitë eventuale, për tju përkushtuar vajzës sime, pasi që Kompanisë si intereson për fëmiun tim, zgjedha e interesuar të jem unë, dhe mes punës dhe fmiut të zgjedh këtë të fundit. Unë po humb vendin e punës, por humbja bjen barrë mbi ndërgjegjen tuaj kur detyroni një punëtore, përvojën 22 vjeqare ta lë mbas”. ka shkruar F.P.
Ajo ka thënë se nuk ka dashur të bëhet servile dhe të nëmshtrohet.
“Nuk kam dashur në punë të mbijetoj, duke u nënshtruar e duke u bërë servile vetëm që të gëzoj favore, sepse unë jam e mbijetuar, por në rrethana të tjera (qysh nga lufta në Kosovë e tutje), por e ringritur në forcat e mia! Të jesh menaxher, nuk do të thotë ta kesh jetën e punëtorit nën kontroll, sepse ne punëtorët nuk jemi prona, por të jesh menaxher do të duhej ta kesh të kjartë këtë definicion, e jo vetëm ta grabitësh e ta bartësh këtë emertim, pa kriter e pa konkurs, e një menaxher i mirëfilltë duhet mbitëgjitha të jetë Menaxher: shfrytëzon e njëkohësisht përkrahë punëtorin- e kjo nuk ekziston, të paktën JO në Departamentin e Shërbimit të Udhëtarëve”, ka shkruar gruaja në letrën e dorëheqjes, në të cilën ka renditur të gjitha asryjet për lënien e punës.
